Επιμέλεια: Ευθύμιος Χατζηϊωάννου.
Κυριαρχία των ανδρών στις θέσεις ευθύνης στις μεγάλες εταιρείες και επιχειρήσεις της Γερμανίας, εμφανίζει σχετική μελέτη, που πραγματοποιήθηκε μετά από έρευνα στην Γερμανία για λογαριασμό της γερμανικής Γυναικείας Οργάνωσης «Γυναίκες στα Διοικητικά Συμβούλια», που εκπροσωπεί τα συμφέροντα και τα δικαιώματα των Γυναικών, οι οποίες εργάζονται σε μεγάλες γερμανικές εταιρείες και επιχειρήσεις.
Με βάση αυτήν την έρευνα, οι άνδρες καταλαμβάνουν περίπου κάτι λιγότερο από το 90% των υψηλόβαθμων θέσεων στις μεγάλες εταιρείες στην Γερμανία.
Οι γυναίκες αντίστοιχα καταλαμβάνουν μόνον το 11,1% των εταιρικών θέσεων ισχύος, σύμφωνα με την διευθύντρια της γυναικείας πρωτοβουλίας «Γυναίκες στα Διοικητικά Συμβούλια» κ. Μόνικα Σουλτζ- Στρέλοου .
Η μελέτη συμπεριλαμβάνει στοιχεία από 160 γερμανικές εταιρείες εισηγμένες στον χρηματιστηριακό δείκτη DAX.
«Εδώ και δύο χρόνια, η παρουσία των γυναικών αυξήθηκε κατά 4,6%, αλλά είναι πολύ μικρό ποσοστό, ώστε να μπορεί να μιλήσει κανείς για σημαντική βελτίωση, η οποία γίνεται με μικρά βήματα», δήλωσε η κ. Μόνικα Σουλτζ- Στρέλοου στο Γερμανικό Πρακτορείο Ειδήσεων (DPA).
Σύμφωνα με την ίδια, για να αλλάξει κάτι, σε μεγαλύτερη κλίμακα, απαιτείται τουλάχιστον 20% με 25% παρουσίας των γυναικών σε θέσεις ευθύνης και ισχύος.
