Επιμέλεια: Ευθύμιος Χατζηϊωάννου.
Όπως αναφέρουν έγκυρες δημοσιογραφικές πληροφορίες, το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης ετοιμάζει, στα πλαίσια των μεταρρυθμίσεων, που αποφάσισε η ελληνική Κυβέρνηση, σαρωτικές αλλαγές στο Δημόσιο, κατά τις οποίες θα συγχωνευτούν Υπηρεσίες Υπουργείων και θα γίνει σε πολλούς τομείς αντικατάσταση διοικήσεων, εκχώρηση αρμοδιοτήτων στις Περιφέρειες και στους Δήμους της χώρας και αθρόα μετακίνηση υπαλλήλων του Δημοσίου, λόγω της αναδιάρθρωσης των Υπηρεσιών.
Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, πρόκειται σε σύντομο χρονικό διάστημα να ισχύσουν οι εξής αλλαγές:
Όλες οι Υπηρεσίες της Κεντρικής Διοίκησης, που έχουν να κάνουν με την εξυπηρέτηση των πολιτών, θα μετακινηθούν, μαζί με το προσωπικό τους, στις Περιφέρειες και τους Δήμους, ενώ παράλληλα θα προκύψουν νέες Υπηρεσίες, λόγω της συγχώνευσης των Υπουργείων. Από τα νέα οργανογράμματα θα υπάρξει πλεονάζον προσωπικό και οι υπάλληλοι αυτοί θα μετακινηθούν στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση.
Στελέχη του κρατικού μηχανισμού θα μετακινηθούν επίσης στις επτά ενδιάμεσες δομές, που θα δημιουργηθούν και θα έχουν τον ρόλο συνδετικού κρίκου μεταξύ της Κεντρικής και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης.
Οργανισμοί, που έχουν παρόμοιες αρμοδιότητες μεταξύ των Υπουργείων, θα συγχωνευθούν και το προσωπικό θα μετακινηθεί, όπου υπάρξουν ανάγκες, ενώ από όλα τα παραπάνω αναμένεται να προκύψουν εκατοντάδες, αν όχι χιλιάδες μετακινήσεις προσωπικού ανά Υπουργείο.
“Αν και οι μετακινήσεις θα έχουν υποχρεωτικό χαρακτήρα, δεν θα είναι συνδεδεμένες με απόλυση”
Πάντως, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, η Κυβέρνηση διαβεβαιώνει, ότι, “αν και οι μετακινήσεις θα έχουν υποχρεωτικό χαρακτήρα, δεν θα είναι συνδεδεμένες με απόλυση και θα γίνει προσπάθεια να μην θιγούν οι εργαζόμενοι”.
Ωστόσο, αναμένεται, ότι θα υπάρξουν υποχρεωτικές μετακινήσεις υπαλλήλων μέσα στα όρια των νομών, ενώ, εάν πρέπει να υπάρξουν μετακινήσεις εκτός των ορίων των νομών, τότε αυτές θα γίνει προσπάθεια να καλυφθούν μέσω συμμετοχής σε εθελοντική διαδικασία.
Παράλληλα, αλλάζει ξανά το μοντέλο, αξιολόγησης των υπαλλήλων. Μέχρι το τέλος του ερχόμενου καλοκαιριού το Υπουργείο σχεδιάζει να έχει έτοιμη την διαδικασία, που θα ισχύσει με βάση το γαλλικό μοντέλο.
Το νέο σύστημα θα περιλαμβάνει σταθερά στοιχεία, όπως τα μόρια, τα πτυχία κλπ, αλλά και γραπτές εξετάσεις για την αξιολόγηση του προσωπικού.
Μάλιστα, οι πληροφορίες αναφέρουν, ότι για την επιλογή προϊσταμένων θα υπάρχει επιλογή τριών υπαλλήλων από τον προϊστάμενο της Υπηρεσίας και παράλληλα θα γίνεται ψηφοφορία μεταξύ των υπαλλήλων της Υπηρεσίας για την επιλογή των καλύτερων εργαζομένων. Με τον τρόπο αυτό θα γίνεται επιλογή ατόμων στις θέσεις των προϊσταμένων, που θα χαίρουν υπηρεσιακής και συναδελφικής αναγνώρισης.
