-Τροπολογία, που δημοσιεύεται στο ΦΕΚ, επιτρέπει την μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε συμβάσεις αορίστου χρόνου, για χιλιάδες συμβασιούχους, που έχουν δικαιωθεί δικαστικά, χωρίς την αίρεση νεότερων δικαστικών αποφάσεων!
Σύμφωνα με τροπολογία, που δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ), ανοίγει ο δρόμος για την μονιμοποίηση χιλιάδων συμβασιούχων στους δήμους της χώρας μας!
Συγκεκριμένα, όπως αναφέρουν δημοσιεύματα του Τύπου, με νέα ρύθμιση, που συμπεριλήφθηκε στο Νομοσχέδιο, ως άρθρο 54 στον Νόμο 4447/2016 «Χωρικός σχεδιασμός – Βιώσιμη ανάπτυξη και άλλες διατάξεις», καταργούνται τμήματα των σχετικών άρθρων του Καλλικράτη (72 και 176), που υποχρέωναν τους δήμους να ασκούν ένδικα μέσα, δηλαδή πρακτικά να προσφεύγουν σε ανώτερο βαθμό, ώστε να ακυρώνονται οι δικαστικές αποφάσεις, που δικαίωναν εργαζόμενους σε ΟΤΑ, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, να μετατρέψουν τις συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου.
Το Υπουργείο Εσωτερικών διευκρινίζει, πως σε κάθε περίπτωση, οι ΟΤΑ διατηρούν ακέραιο το δικαίωμά τους να ασκήσουν περαιτέρω ένδικα μέσα, εάν κρίνουν, ότι τους συμφέρει!
Με αυτόν τον τρόπο ανοίγει ο δρόμος για την μονιμοποίηση, δηλαδή την μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου, για χιλιάδες συμβασιούχους, που έχουν δικαιωθεί δικαστικά, χωρίς την αίρεση νεότερων δικαστικών αποφάσεων.
Πάντως, το Υπουργείο Εσωτερικών, προκειμένου να μην κατηγορηθεί όπως το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, ότι επιβάλει στους δήμους χιλιάδες συμβασιούχους, διευκρινίζει σε ενημερωτικό του σημείωμα, ότι «σε κάθε περίπτωση, οι ΟΤΑ διατηρούν ακέραιο το δικαίωμά τους να ασκήσουν περαιτέρω ένδικα μέσα, εάν κρίνουν, ότι τους συμφέρει».
