– Στο 70%-80% έφθασε η αποχή, καθώς η ΑΔΕΔΥ και ΠΟΕ-ΟΤΑ μπλόκαραν την διαδικασία, που έπρεπε να είχε ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος Ιουνίου!
– Το ποσοστό της αποχής έχει θορυβήσει τους Θεσμούς, που βλέπουν να παρακάμπτονται τα χρονοδιαγράμματα!
Επιμέλεια: Ευθύμιος Χατζηϊωάννου
«Σχέδιο επί χάρτου» παρέμεινε επί του παρόντος η αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων στην Ελλάδα, παρά τις παρατάσεις, που δόθηκαν, αλλά και τις αρχικές εκτιμήσεις της ηγεσίας του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, σύμφωνα με τις οποίες, οι Δημόσιοι Υπάλληλοι θα συμμετείχαν τελικώς στην διαδικασία.
Συγκεκριμένα, όπως αναφέρουν σχετικά ελληνικά δημοσιεύματα, άκαρπη απέβη -μετά και τις αλλεπάλληλες προτροπές της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕ-ΟΤΑ για αποχή- και η τρίτη προσπάθεια για την ολοκλήρωση της αξιολόγησης στο Δημόσιο, καθώς την Τρίτη έληξε και η νέα προθεσμία. Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις στελεχών της Δημόσιας Διοίκησης, η αποχή των Υπαλλήλων από την αξιολόγηση κυμάνθηκε στο 70% ενώ κατά τις εκτιμήσεις της ΑΔΕΔΥ ξεπέρασε το 80%!
Σύμφωνα με πληροφορίες, το ποσοστό της αποχής φαίνεται, πως έχει θορυβήσει τους Θεσμούς, καθώς βλέπουν τα χρονοδιαγράμματα να παρακάμπτονται σημαντικά, αφού, βάσει μνημονίου, η όλη διαδικασία θα έπρεπε να έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος Ιουνίου.
Πάντως, το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης προτίθεται μετά τον Δεκαπενταύγουστο να καταθέσει διάταξη, που θα προβλέπει την σύνδεση της αξιολόγησης με νέο σύστημα κινητικότητας.
Αυτό σημαίνει, ότι όσοι Υπάλληλοι δεν συμμετάσχουν στην αξιολόγηση, θα αποκλεισθούν από την δυνατότητα να μετακινηθούν στις θέσεις που επιθυμούν. Στην αποτυχία του μέτρου φέρεται να συνέβαλε σημαντικά και η δέσμευση της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κ. Ολγας Γεροβασίλη, ότι δεν θα κινήσει πειθαρχικές διαδικασίες εις βάρος των απείθαρχων Υπαλλήλων. Ωστόσο, επιτελείς του Υπουργείου, υποστηρίζουν, ότι την εμπλοκή προκάλεσε κυρίως η άρνηση των προϊσταμένων να παραλάβουν τα φύλλα αξιολόγησης.
