Από τους καταγεγραμμένους ανέργους!
-Η Διοίκηση του Οργανισμού εξετάζει ως έσχατο τρόπο μείωσης του αυξανόμενου αριθμού των ανέργων, την επιβολή κυρώσεων σε όσους δεν αναζητούν εργασία!
«Αποδεικτικά» αναζήτησης εργασίας θα ζητεί ο ΟΑΕΔ, έτσι ώστε οι εγγεγραμμένοι άνεργοι, που δεν αναζητούν εργασία, να υπόκεινται σε «κυρώσεις»!
Αυτο προβλέπει σχέδιο πρότασης για τον καθορισμό «μέτρων ελέγχου της ανεργίας», το οποίο έχει στα χέρια της η Διοίκηση του Οργανισμού, με σκοπό να τα θέσει σε εφαρμογή το 2017.
Την ίδια ώρα, που στο διάστημα μεταξύ Οκτωβρίου – Νοεμβρίου εχει καταγραφεί αύξηση των εγγεγραμμένων στον ΟΑΕΔ ανέργων, κατά 7,6%, η Διοίκηση του Οργανισμού εξετάζει ως έσχατο τρόπο μείωσής τους, την επιβολή κυρώσεων σε όσους δεν αναζητούν εργασία, που μπορεί να φθάσουν ακόμη και στην διαγραφή τους από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ, χωρίς αυτοί να έχουν βρει δουλειά.
Πολλά είναι τα κριτήρια, τα οποία προβλέπει το εν λόγω σχέδιο, σύμφωνα με τα οποία μπορεί να υποστούν «κύρωση» οι άνεργοι, οι οποίοι «αποδεδειγμένα» δεν μπορούν να βρουν δουλειά.
Θα προβλέπονται κυρώσεις “λόγω μη επίδειξης στοιχείων ενεργού αναζήτησης εργασίας μετά την σύνταξη Ατομικού Σχεδίου Δράσης, όποτε αυτά ζητηθούν από τον αρμόδιο υπάλληλο, εντός χρονικού διαστήματος 15 ημερών”!
Εκείνο, όμως, που πραγματικά ξεχωρίζει με αρνητικό τρόπο, είναι η αναφορά (ότι θα υπάρχουν κυρώσεις), για «μη επίδειξη στοιχείων ενεργού αναζήτησης εργασίας μετά την σύνταξη Ατομικού Σχεδίου Δράσης, όποτε αυτά ζητηθούν από τον αρμόδιο υπάλληλο, εντός χρονικού διαστήματος 15 ημερών».
Σύμφωνα με την συγκεκριμένη πρόταση, που έχει στα χέρια της η Διοίκηση του ΟΑΕΔ, είναι «αποδεικτικά αιτήσεων για εργασία, αλληλογραφίας με εργοδότες, συμμετοχής σε διαγωνισμούς, συνεντεύξεων με εργοδότες, επικοινωνίας ή συνεργασίας με ιδιωτικούς ή δημοσίους φορείς απασχόλησης, δημοσίευσης αγγελιών αναζήτησης εργασίας ή ανταπόκρισης σε αγγελίες, καθώς και κάθε είδους έγγραφο, από το οποίο θα αποδεικνύονται οι προσπάθειες ενεργού αναζήτησης εξαρτημένης ή μη εργασίας».
Στην ίδια πρόταση, αναφέρεται, μάλιστα, πως τα δικαιολογητικά αυτά «αποτελούν αποδεικτικά ενεργού αναζήτησης εργασίας, όταν έχουν εκδοθεί σε χρόνο, που ανατρέχει το μέγιστο στους τρεις μήνες πριν από την ημερομηνία έκδοσης της πρόσκλησης της Υπηρεσίας».
