Επιμέλεια: Ευθύμιος Χατζηϊωάννου.
Ένα νέο σχέδιο, που ανατρέπει αυτά που ισχύουν τώρα για τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, θέτουν στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων οι δανειστές μας, αναφορικά με το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο.
Συγκεκριμένα, φέρονται να ζητούν νέους κατώτατους εισαγωγικούς μισθούς, χαμηλότερους περίπου κατά 12% σε σύγκριση με τους ισχύοντες σήμερα για τους νεοπροσλαμβανόμενους δημοσίους υπαλλήλους. Σε δεύτερο στάδιο, ζητούν επίσης την κατάργηση όλων των άλλων μισθολογικών κλιμακίων, ώστε όλες οι αμοιβές να καθορίζονται πλέον με κριτήρια αποδοτικότητας και παραγωγικότητας, κατά τα πρότυπα του ιδιωτικού τομέα.
Σύμφωνα με δημοσιογραφικές πληροφορίες, στο σχέδιο αυτό οι νέοι κατώτατοι ακαθάριστοι βασικοί μισθοί στο Δημόσιο θα πρέπει να κυμαίνονται από 684 έως 958 ευρώ το μήνα και να καταβάλλονται για 2 χρόνια μόνον σε όσους προσλαμβάνονται από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του νέου μισθολογίου και μετά.
Οι καινούργιοι δημόσιοι υπάλληλοι θα προσλαμβάνονται δοκιμαστικά και θα κρίνονται κατά τα πρώτα δύο χρόνια πριν μονιμοποιηθούν
Οι υπάλληλοι αυτοί δεν θα είναι μόνιμοι, αλλά «δόκιμοι», δηλαδή θα προσλαμβάνονται δοκιμαστικά. Με την συμπλήρωση δύο ετών θα κρίνονται για το έργο τους και αν το αποτέλεσμα είναι θετικό, θα μονιμοποιούνται, αλλιώς θα απολύονται.
Περαιτέρω, η πρώτη φάση του σχεδίου, για το οποίο πιέζουν οι δανειστές την ελληνική Κυβέρνηση, προβλέπει την κατάργηση της «προσωπικής διαφοράς», την οποία λαμβάνουν περίπου 60.000 υπάλληλοι, που εργάζονται σε διάφορες Υπηρεσίες του Δημοσίου, κυρίως του Υπουργείου Οικονομικών.
Στην πλήρη εξέλιξή του, το σχέδιο των δανειστών προβλέπει την κατάργηση όλων των ισχυόντων σήμερα μισθολογικών κλιμακίων και την διαμόρφωση των αμοιβών στο Δημόσιο, αποκλειστικά με βάση κριτήρια αποδοτικότητας και παραγωγικότητας, με τον μόνο δεσμευτικό όρο, ότι το συνολικό ύψος των μηνιαίων αποδοχών δεν θα είναι χαμηλότερο από τα κατώτατα επίπεδα, που θα ισχύουν, κατά περίπτωση, για τους νεοπροσλαμβανόμενους.
