Στο εργατικό δυναμικό: “Το 70% των γυναικών και το 66% των ανδρών, θα προτιμούσαν οι γυναίκες να απασχολούνταν σε έμμισθη εργασία”!
-“Μόνον το ένα τρίτο των γυναικών και των ανδρών θα προτιμούσε, οι γυναίκες να κάθονταν στο σπίτι”!
Επιμέλεια: Ευθύμιος Χατζηϊωάννου
Όπως δείχνουν τα αποτελέσματα σχετικής έρευνας, που πραγματοποίησε η εταιρεία “Gallup” και δημοσιεύονται σε σχετική Έκθεση του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO), σε παγκόσμιο επίπεδο, το 70% των γυναικών και το 66% των ανδρών, θα προτιμούσαν οι γυναίκες να απασχολούνταν σε έμμισθη εργασία!
Σύμφωνα με την έρευνα αυτή, που δόθηκε στην δημοσιότητα, οι περισσότερες γυναίκες σε όλο τον κόσμο θα προτιμούσαν να εργάζονται επ’ αμοιβή και σχεδόν ο ίδιος αριθμός ανδρών συμφωνεί μαζί τους, ακόμη και σε περιοχές με παραδοσιακά λιγότερες γυναίκες στο εργατικό δυναμικό.
Μόνον το ένα τρίτο των γυναικών και των ανδρών θα προτιμούσε, οι γυναίκες να κάθονταν στο σπίτι, αναφέρει η Έκθεση του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO) και της εταιρείας δημοσκοπήσεων Gallup, που δείχνει, ότι οι μισές από τις γυναίκες σε ηλικία εργασίας παγκοσμίως, συμμετέχουν στην αγορά εργασίας σε σχέση με τρία τρίτα των ανδρών.
Τα επίπεδα αυτά διαφέρουν από περιοχή σε περιοχή, αλλά αυτό ισχύει μόνον για το ένα τέταρτο ή και λιγότερο από τις γυναίκες του εργατικού δυναμικού στην Νότια Ασία, την Βόρεια Αφρική και τις αραβικές χώρες.
“Αν και αρχίζουν να φαίνονται τα οφέλη, που προκύπτουν για τους ανθρώπους, τις οικογένειες και τις κοινωνίες από την οικονομική δύναμη των γυναικών, η ισότητα των φύλων δεν έχει επιτευχθεί παντού”!
Η έρευνα, η οποία βασίστηκε σε συνεντεύξεις, όπου συμμετείχαν σχεδόν 149.000 ενήλικες σε 142 χώρες και περιοχές μέσα στο 2016, είχε στόχο την κατανόηση των παραγόντων, που επηρεάζουν την συμμετοχή των γυναικών στο εργατικό δυναμικό.
«Απέναντι στην σημαντική πρόοδο, που έχουν σημειώσει οι γυναίκες στον τομέα της εργασίας, υπάρχουν πολλά ακόμη, που πρέπει να γίνουν», σημειώνει η Έκθεση.
«Με την πάροδο δεκαετιών αρχίζουν να φαίνονται τα οφέλη, που προκύπτουν για τους ανθρώπους, τις οικογένειες και τις κοινωνίες στο σύνολό τους από την οικονομική δύναμη των γυναικών και όμως, η ισότητα των φύλων δεν έχει επιτευχθεί παντού»!
Σε παγκόσμιο επίπεδο, το 70% των γυναικών και το 66% των ανδρών θα προτιμούσαν οι γυναίκες να απασχολούνταν σε έμμισθη εργασία, αναφέρει η Έκθεση, που δείχνει, ότι, αυτό ισχύει ακόμη και εκεί, όπου οι γυναίκες έχουν μικρότερη παρουσία στον χώρο εργασίας, όπως στις αραβικές χώρες της Αφρικής και της Ασίας. Συγκεκριμένα, το 57% των ανδρών στην Βόρεια Αφρική και το 52% των ανδρών στις αραβικές χώρες, απάντησαν, ότι θα προτιμούσαν οι γυναίκες να είχαν έμμισθη εργασία, αλλά και να φρόντιζαν τις οικογένειές τους.
“Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών δεν συνδέεται με το επίπεδο της οικονομικής ανάπτυξης μιας χώρας, ούτε εξηγείται από τις διαφορές στην εκπαίδευση, την εμπειρία, την ηλικία ή τις ευκαιρίες για καριέρα, αλλά από τις διακρίσεις εις βάρος των γυναικών”!
Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων εκτιμάται στο 23%, δηλαδή κατά μέσον όρο οι γυναίκες κερδίζουν το 77% αυτού, που κερδίζουν οι άνδρες, σύμφωνα με τα στοιχεία του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO).
Η έρευνα διαπιστώνει ακόμη, ότι το μισθολογικό χάσμα δεν συνδέεται με το επίπεδο της οικονομικής ανάπτυξης μιας χώρας και δεν μπορεί να εξηγηθεί από τις διαφορές στην εκπαίδευση, την εμπειρία, την ηλικία ή τις ευκαιρίες για καριέρα. Αντίθετα,το χάσμα αποδίδεται στις «επίμονες διακρίσεις -συνειδητές ή ασυνείδητες- εις βάρος των γυναικών».
Ο συνδυασμός της δουλειάς με την οικογένεια αναφέρεται ως η μεγαλύτερη πρόκληση στις ανεπτυγμένες και τις αναδυόμενες οικονομίες και η άδικη μεταχείριση στη δουλειά ως η μεγαλύτερη ανησυχία στις αναπτυσσόμενες οικονομίες.
