Που παρακολουθούν την διαδικασία, η οποία πρέπει να έψει ολοκληρωθεί έως τις 23 του μηνός !
-Αντιθέτως, από την πλευρά τους, η ΑΔΕΔΥ και η ΠΟΕ-ΟΤΑ κλιμακώνουν τις κινητοποιήσεις τους, εκδίδοντας αλλεπάλληλες ανακοινώσεις για αποχή από την αξιολόγηση και καταγγέλλοντας εκβιασμούς δημοσίων υπαλλήλων, υποστηρίζοντας, ότι η διαδικασία της αξιολόγησης έχει ακυρωθεί στην πράξη!
Σύμφωνα με έγκυρες πηγές, ικανοποιητική χαρακτηρίζουν την συμμετοχή στην διαδικασία αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, τουλάχιστον σε επίπεδο κεντρικής Κυβέρνησης, κατά τις πρώτες ημέρες εφαρμογής της, ανώτατα στελέχη της Διοίκησης, που θεωρούν, ότι υπάρχουν ενδείξεις για «ξεπάγωμα» της αξιολόγησης στο Δημόσιο!
Πάντως, η διαδικασία αυτή, βάσει των υφισταμένων χρονοδιαγραμμάτων, θα πρέπει να ολοκληρωθεί έως τις 23 του μηνός, ενώ από την πλευρά τους, η ΑΔΕΔΥ και η ΠΟΕ-ΟΤΑ κλιμακώνουν τις κινητοποιήσεις τους, εκδίδοντας αλλεπάλληλες ανακοινώσεις για αποχή από την αξιολόγηση και καταγγέλλοντας εκβιασμούς δημοσίων υπαλλήλων.
Οι ίδιες πηγές εκτιμούν, ότι το δεύτερο δεκαήμερο, κατά την διάρκεια του οποίου τα έντυπα αξιολόγησης περνούν στον πρώτο αξιολογητή (δηλαδή στον προϊστάμενο), θα υπάρξει ακόμη μεγαλύτερη συμμετοχή, δεδομένης και της πρόσφατης τροπολογίας, που αποκλείει από τις κρίσεις όσους προϊσταμένους δεν συμμετέχουν στην αξιολόγηση.
Σύμφωνα με τα υπάρχοντα στοιχεία, μεγάλη συμμετοχή καταγράφεται στα Υπουργεία Τουρισμού, Περιβάλλοντος, στις κεντρικές Υπηρεσίες του Υπουργείου Οικονομικών, ενώ σε κάποια άλλα, όπως το Υπουργείο Εθνικής Αμυνας αλλά και το Διοικητικής Ανασυγκρότησης, η συμμετοχή άγγιξε το 90%!
Η ΑΔΕΔΥ υποστηρίζει, ότι η διαδικασία της αξιολόγησης έχει ακυρωθεί στην πράξη και προαναγγέλει την κορύφωση των κινητοποιήσεών της στις 12 Οκτωβρίου!
Όμως, εκ διαμέτρου αντίθετη είναι η «εικόνα», που προκύπτει από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, και δη από την ΑΔΕΔΥ, η οποία τις τελευταίες ημέρες επιδίδεται σε μπαράζ ανακοινώσεων, κάνοντας λόγο για αποχή σε ποσοστό 70% έως και 90% και καταγγέλλοντας σκόπιμη παραπληροφόρηση των υπαλλήλων και εκβιασμούς τους. Με την διατήρηση σε πολλούς βασικούς κλάδους και Υπουργεία των υψηλών ποσοστών της τάξης του 70%-80% και 90%, αλλά και σε περιπτώσεις με μικρότερη συμμετοχή, η διαδικασία της αξιολόγησης έχει στην πράξη ακυρωθεί, υποστηρίζει η ΑΔΕΔΥ και ζητεί από «όσους συναδέλφους λύγισαν κάτω από το βάρος των απειλών, να ζητήσουν πίσω την έκθεση αξιολόγησης που κατέθεσαν και να δηλώσουν συμμετοχή στην απεργία-αποχή». Η ΑΔΕΔΥ εκτιμά, ότι το δεύτερο δεκαήμερο είναι κρίσιμο και προς τούτο προαναγγέλλει κορύφωση των κινητοποιήσεων στις 12 Οκτωβρίου.
Σύμφωνα με την τροπολογία, η αξιολόγηση θεωρείται έγκυρη –ακόμα και αν ο υπάλληλος δεν συμπληρώσει το σχετικό έντυπο– εφ’ όσον έχει συνταχθεί έκθεση από τον έναν εκ των δύο αξιολογητών. Ως προς τα χρονοδιαγράμματα, το πρώτο δεκαήμερο οι υπάλληλοι έπρεπε να συμπληρώσουν τα έντυπα και να τα παραδώσουν στον πρώτο αξιολογητή, ο οποίος με την σειρά του έχει άλλες δέκα ημέρες προκειμένου να τα υποβάλει στον δεύτερο αξιολογητή. Εν συνεχεία οι εκθέσεις θα πρέπει να υποβληθούν στις αρμόδιες διευθύνσεις και να λάβουν βεβαιώσεις συμμετοχής στην διαδικασία.
Σημειώνεται, ότι υπέρ της αξιολόγησης τάσσεται με ανακοίνωση, που εξέδωσε επί του θέματος αυτού, η Ενωση Αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΣΔΔΑ), τονίζοντας την ανάγκη για δίκαιη αξιολόγηση των υπαλλήλων όλων των βαθμίδων και κλάδων, συμπεριλαμβανομένων και των αποφοίτων της ΕΣΔΔΑ.
