-Προωθούνται καταργήσεις και συγχωνεύσεις κρατικών Οργανισμών και Υπηρεσιών και αλλαγή του πλαισίου στις μετατάξεις και τις αποσπάσεις των υπαλλήλων!
Επιμέλεια: Ευθύμιος Χατζηϊωάννου.
Σύμφωνα με δημοσιεύματα του ελληνικού Τύπου, μεγάλες ανατροπές έρχονται στον δημόσιο τομέα από την αρχή του επόμενου έτους, καθώς προωθούνται καταργήσεις – συγχωνεύσεις κρατικών Οργανισμών και Υπηρεσιών και αλλαγή του πλαισίου για μετατάξεις και αποσπάσεις.
Το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης έχει ήδη έτοιμο το νέο θεσμικό πλαίσιο για την κινητικότητα, που αναμένεται να ψηφιστεί εντός του Ιουνίου, ενώ σύμφωνα με άρθρο της εφημερίδας «Έθνος», ο Αναπληρωτής Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Χριστ. Βερναρδάκης έχει αποστείλει οδηγίες προς τους Γενικούς Γραμματείς των Υπουργείων για την διαμόρφωση των νέων Οργανισμών στα Υπουργεία, στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και στους εποπτευόμενους φορείς.
Το Υπουργείο θέλει να έχει, επίσης, πλήρη εικόνα για το πλεονάζον προσωπικό των δομών που έχουν κενά, προκειμένου από τις αρχές του 2017 να ξεκινήσει η εφαρμογή της εθελοντικής κινητικότητας.
Ο περιορισμός των δομών θα πραγματοποιηθεί χωρίς απολύσεις, αλλά με αποσπάσεις και μετατάξεις, μέσω προκήρυξης των κενών θέσεων και εθελοντική συμμετοχή των εργαζομένων
Στόχος είναι να αρχίσουν να αλλάζουν όλα από την 1η Ιανουαρίου 2017, καθώς όλες οι νομοθετικές παρεμβάσεις θα έχουν ολοκληρωθεί έως τα τέλη του 2016.
Τα νέα οργανογράμματα θα επιφέρουν μειώσεις οργανικών δομών, καταργήσεις και συγχωνεύσεις νομικών προσώπων ιδιωτικού και δημοσίου δικαίου. Ο περιορισμός των δομών θα πραγματοποιηθεί χωρίς απολύσεις, αλλά με αποσπάσεις και μετατάξεις, μέσω προκήρυξης των κενών θέσεων και εθελοντική συμμετοχή των εργαζομένων, που θα μοριοδοτηθούν.
Σύμφωνα με κύκλους του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, δεν πρόκειται να υπάρξουν υποχρεωτικές μετακινήσεις για την κάλυψη των κενών. Ακόμη κι αν διαπιστωθεί πλεονάζον προσωπικό, θα δίνεται η δυνατότητα μετεκπαίδευσης και στην συνέχεια μετακίνησης μέσα στα όρια του δήμου, που εργάζεται ο υπάλληλος.
Στόχος της Κυβέρνησης είναι η δημιουργία επιτελικών δομών στα Υπουργεία και η μεταφορά αρμοδιοτήτων, που αφορούν την εξυπηρέτηση πολιτών σε αποκεντρωμένες Υπηρεσίες
Παράλληλα, το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης προετοιμάζει αλλαγές με συγχώνευση και κατάργηση ειδικοτήτων και κλάδων των υπαλλήλων του Δημοσίου για την διευκόλυνση της κινητικότητας.
Στόχος της Κυβέρνησης είναι η δημιουργία επιτελικών δομών στα Υπουργεία και η μεταφορά αρμοδιοτήτων, που αφορούν την εξυπηρέτηση πολιτών σε αποκεντρωμένες Υπηρεσίες.
Σύμφωνα με το δημοσίευμα της εφημερίδας «Έθνος», που περιλαμβάνει και την επιστολή του Αναπληρωτή Υπουργού Διοικητητικής Ανασυγκρότησης προς τους Γενικούς Γραμματείς των Υπουργείων, οι βασικοί άξονες, πάνω στους οποίους θα διαμορφωθούν τα νέα οργανογράμματα, περιλαμβάνουν συγκεκριμένα βήματα.
Τι περιλαμβάνουν οι βασικοί άξονες, πάνω στους οποίους θα διαμορφωθούν τα νέα οργανογράμματα
Τα βήματα αυτά είναι τα εξής:
– Πλήρης καταγραφή των Υπηρεσιών και του έργου, που αποδίδουν.
– Κατάργηση και συγχώνευση Υπηρεσιών και Νομικών Προσώπων ύστερα από αξιολόγηση της αποτελεσματικότητάς τους, χωρίς απολύσεις προσωπικού.
– Προάσπιση του δημόσιου χαρακτήρα των Υπηρεσιών, ώστε αφ’ενός να εξασφαλίζεται το δημόσιο συμφέρον μέσα από την λειτουργία των δημόσιων δομών και αφετέρου να παρακολουθούνται οι ιδιώτες, που συμβάλλονται με το Δημόσιο στις περιπτώσεις, που αυτό κρίνεται σκόπιμο
– Παύση στην σύσταση νέων Ειδικών Γραμματειών και ΝΠΔΔ που, αποκολλούν τμήματα της διοικητικής ύλης από το στενό πυρήνα του Δημοσίου.
– Σύσταση δομής σχεδιασμού παρακολούθησης και διαμόρφωσης πολιτικής σε κυβερνητικό επίπεδο αλλά και σε κάθε Υπουργείο προκειμένου να παραμείνουν οι επιτελικές αρμοδιότητες στα Υπουργεία.
-Αναβάθμιση της Διεύθυνσης Οικονομικής Διαχείρισης σε κάθε Υπουργείο, όπου θα ενσωματωθούν οι αρμοδιότητες οικονομικών θεμάτων αλλά και της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού.
-Αξιοποίηση των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών για την διασύνδεση όλων των ηλεκτρονικών μητρώων, με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών.
