-“Ο ελληνικός ιδιωτικός τομέας καλείται, μέσω της υπερφορολόγησης, να «καλύψει» τα έξοδα ενός υπερτροφικού και καλύτερα αμειβόμενου προσωπικού, που υπηρετεί στο δημόσιο”.
Επιμέλεια: Ευθύμιος Χατζηϊωάννου.
Κούρεμα του μέσου μισθού των δημοσίων υπαλλήλων κατά 3% ή 565 ευρώ τον χρόνο και μείωση των εργαζομένων στον στενό δημόσιο τομέα στο μισό ή κατά 180.000 άτομα, είναι, σύμφωνα με τον “Σύνδεσμο Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών” (ΣΕΒ), η “ορθολογική λύση”, που πρέπει να υιοθετηθεί στην Ελλάδα, ώστε, αφ’ ενός να επιτευχθούν οι στόχοι των εφεδρικών μέτρων 3,6 δισεκατομμυρίων ευρώ μέχρι το 2018 και αφετέρου, η σχέση μεταξύ μισθών και απασχόλησης στην Ελλάδα να μην διαφέρει από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.
Η εναλλακτική λύση για να προσεγγίσει τους μέσους όρους η Ελλάδα, σύμφωνα με τον ΣΕΒ, είναι να αυξηθούν οι απασχολούμενοι στον ιδιωτικό τομέα κατά 2 εκατομμύρια, μια εξέλιξη που η ανάλυση θεωρεί ανέφικτη υπό το βάρος “που σηκώνει σήμερα ο ιδιωτικός τομέας για την μισθοδοσία του υπερτροφικού κράτους”.
“Η Ελλάδα απασχολεί στον «στενό» δημόσιο τομέα διπλάσιους μισθωτούς εργαζόμενους (16%), ως ποσοστό του συνόλου της μισθωτής απασχόλησης, απ’ ό,τι η Ε.Ε. των 28 μελών”
Σύμφωνα με στοιχεία, που επικαλείται στην ανάλυσή του ο “Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών”, το ελληνικό κράτος πληρώνει υψηλότερους μικτούς μισθούς από τον ιδιωτικό τομέα, ακριβώς όπως γίνεται και στην μέση ευρωπαϊκή χώρα, με την διαφορά, ότι στην Ελλάδα είναι 20 ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερο, απ’ ό,τι είναι στην Ε.Ε. των 28 μελών. Επίσης, η Ελλάδα απασχολεί στον «στενό» δημόσιο τομέα διπλάσιους μισθωτούς εργαζόμενους (16%), ως ποσοστό του συνόλου της μισθωτής απασχόλησης απ’ ό,τι η
Ε.Ε. των 28 (8%).
Ουσιαστικά, ο ιδιωτικός τομέας καλείται, μέσω της υπερφορολόγησης, να «καλύψει» τα έξοδα ενός υπερτροφικού και καλύτερα αμειβόμενου προσωπικού, που υπηρετεί στο δημόσιο. Στην Ελλάδα, οι αμοιβές του προσωπικού της γενικής Κυβέρνησης ανέρχονται στο 12,2% του ΑΕΠ για συγκριτικά, πολύ χαμηλότερης ποιότητας προσφερόμενες υπηρεσίες, ενώ στην Ε.Ε. των 28, στο 10,2%.
“Οι αμοιβές στο δημόσιο υπερβαίνουν εκείνες του ιδιωτικού τομέα κατά 19% στην Ελλάδα και κατά 15% στην Ε.Ε. των 28 μελών”
Η κατάσταση αυτή δεν είναι διατηρήσιμη στο μέλλον και χρήζει άμεσης προσαρμογής. Οι μέσες καθαρές μηνιαίες αποδοχές στον δημόσιο τομέα ανέρχονται σήμερα (2015) σε 1.050 ευρώ, όταν στον ιδιωτικό τομέα δεν υπερβαίνουν τα 780 ευρώ. Το 2015 ήταν η πρώτη χρονιά, όπου στον δημόσιο τομέα καταγράφηκε αύξηση κατά 1,5% (έναντι οριακής μείωσης -0,1% το 2014) ενώ η μεταβολή των μισθών στον ιδιωτικό τομέα κινήθηκε σε αρνητικό επίπεδο (-1,1%), όπως έγινε και το 2014 (-1,3%).
Οι αμοιβές στο δημόσιο υπερβαίνουν εκείνες του ιδιωτικού τομέα κατά 19% στην Ελλάδα και κατά 15% στην Ε.Ε. των 28 μελών, όταν δεν λαμβάνονται υπόψη οι εργοδοτικές εισφορές (πραγματικές και τεκμαρτές ώστε να καλύπτονται τα ελλείμματα κοινωνικής ασφάλισης), δηλαδή στις μικτές αποδοχές, και κατά 46% και 26% αντιστοίχως, περιλαμβανομένων των εργοδοτικών εισφορών. Κάτι ανάλογο συμβαίνει και στην απασχόληση.
“Από το 2010 και μέχρι σήμερα, το προσωπικό του ελληνικού δημόσιου τομέα έχει μειωθεί κατά -24% και ο μέσος μηνιαίος καθαρός μισθός κατά -14,6% περίπου”
Στην Ελλάδα, το 16% των μισθωτών απασχολείται στον στενό δημόσιο τομέα ενώ το αντίστοιχο μερίδιο στην Ε.Ε. των 28 μελών είναι 8%.
Με την εφαρμογή των Μνημονίων, από το 2010 και μέχρι σήμερα, το προσωπικό του δημόσιου τομέα έχει μειωθεί κατά -24% και ο μέσος μηνιαίος καθαρός μισθός κατά -14,6% περίπου. Στην ίδια περίοδο, οι προσλήψεις ανήλθαν σε 70.000 περίπου και οι αποχωρήσεις σε 200.000, κυρίως μέσω συνταξιοδότησης. Αντίθετα, στο σύνολο της οικονομίας, ο μέσος μηνιαίος καθαρός μισθός μειώθηκε κατά -17,9% και οι απασχολούμενοι κατά -20,9%, κυρίως μέσω απολύσεων. Ειδικότερα, οι απασχολούμενοι από 4.585.000 το 2009 μειώθηκαν σε 3.535.000 το 2013 και έκτοτε έχουν αυξηθεί (2015) σε 3.626.000, ενώ οι άνεργοι από 456.000 το 2009 αυξήθηκαν σε 1.328.000 το 2013 και έκτοτε έχουν μειωθεί (2015) σε 1.175.000.
“Στον δημόσιο τομέα ο μέσος μικτός μισθός θα έπρεπε να μειωθεί κατά -3% ή 565 ευρώ ετησίως και η μέση απασχόληση κατά -50% ή 180.000 υπαλλήλους”
Όπως σημειώνεται στην ανάλυση, “μία ορθολογική αντιμετώπιση του θέματος θα ήταν να περικοπεί σε εύλογο χρονικό διάστημα ο μέσος μισθός στον δημόσιο τομέα, έτσι ώστε οι σχέσεις μεταξύ μισθών και απασχόλησης στην Ελλάδα να μην διαφέρει από εκείνους στην μέση ευρωπαϊκή χώρα. Εάν συνέβαινε κάτι τέτοιο, στον δημόσιο τομέα ο μέσος μικτός μισθός θα έπρεπε να μειωθεί κατά -3% ή 565 ευρώ ετησίως και η μέση απασχόληση κατά -50% ή 180.000 υπαλλήλους. Εναλλακτικά ο μέσος όρος μπορεί να επιτευχθεί, εάν η ιδιωτική οικονομία επεκταθεί κατά 2 εκατομμύρια απασχολούμενους!
