-Περίπου 450.000 Ελληνες έφυγαν από την Ελλάδα κατά την περίοδο 2008 – 2016 για να αναζητήσουν εργασία σε άλλες χώρες, αποδίδοντας στις οικονομίες τους 50 δισεκατομμύρια ευρώ !
-Ειδική ημερίδα για την ελληνική αγορά εργασίας και την μετανάστευση των Ελλήνων, πραγματοποίησε το Ελληνοαμερικανικό Εμπορικό Επιμελητήριο στην Αθήνα!
Επιμέλεια: Ευθύμιος Χατζηϊωάννου
Σύμφωνα με τα στοιχεία για την αγορά εργασίας και την μετανάστευση των Ελλήνων, που παρουσιάστηκαν σε ειδική ημερίδα του Ελληνοαμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου, η Ελλάδα είναι μια χώρα, που γερνάει με πολύ μεγάλη ταχύτητα, καθώς υπολογίζεται, ότι το 2030, δηλαδή μετά από 13 χρόνια, το ένα τρίτο του πληθυσμού της θα είναι πάνω από 60 ετών! Το μεγαλύτερο πρόβλημα, που καλείται να αντιμετωπίσει άμεσα η χώρα μας, είναι η «διαρροή εγκεφάλων», αφού 450.000 περίπου Ελληνες έφυγαν από την Ελλάδα κατά την περίοδο 2008 – 2016 για να αναζητήσουν εργασία σε άλλες χώρες!
Σύμφωνα, δε, με υπολογισμούς, η άφιξη των Ελλήνων αυτων σε διάφορες χώρες, έχει αποδώσει στις οικονομίες των χωρών αυτών, κυρίως του Ηνωμένου Βασιλείου και της Γερμανίας, 50 δισεκατομμύρια ευρώ!
«Οι άνθρωποι αυτοί είναι στην πλειοψηφία τους κάτω των 45 ετών. Η επιστροφή τους πρέπει να γίνει εθνικός στόχος» συμφώνησαν οι πρώην Υπουργοί, Αννα Διαμαντοπούλου και Γιάννης Βρούτσης στην συζήτηση με θέμα «Ο ρόλος της Κυβέρνησης στην προσέλκυση και συγκράτηση του ταλέντου για την διατήρηση του ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος της χώρας».
«Για την αντιμετώπιση του προβλήματος αυτού, πρέπει να δούμε πράγματα έξω από αυτά, που κάναμε μέχρι τώρα»!
Η κ. Άννα Διαμαντοπούλου, επικεφαλής σήμερα του Δικτύου για την Μεταρρύθμιση στην Ελλάδα και την Ευρώπη, υπογράμμισε στην ομιλία της, που πραγματοποίησε στην Ημερίδα αυτή του Ελληνοαμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου, ότι για την αντιμετώπιση του προβλήματος αυτού, «πρέπει να δούμε πράγματα έξω από αυτά, που κάναμε μέχρι τώρα». Στο πλαίσιο αυτό, αναφέρθηκε σε προτάσεις, που έχει καταθέσει το Ινστιτούτο, το οποίο διευθύνει, δίνοντας συγκεκριμένα παραδείγματα συνεργιών με άλλες χώρες. Η Δανία, για παράδειγμα, έχει μια πολύ οργανωμένη κτηνοτροφία. Υπάρχουν, τόνισε η κ. Διαμαντοπούλου, και οι ευρωπαϊκοί πόροι και η απαραίτητη νομοθεσία για να εισάγουν οι Έλληνες κτηνοτρόφοι αυτήν την τεχνογνωσία από τους Δανούς συναδέλφους τους.
Ένα άλλο παράδειγμα είναι το Ισραήλ. Η χώρα αυτή, η οποία είχε χρεωκοπήσει το 1984, διαθέτει 6 εκατομμύρια στρέμματα καλλιεργήσιμης γης, έναντι 36 εκατομμυρίων στρεμμάτων της Ελλάδας. Και όμως, και στις δυο χώρες, οι καλλιέργειες αποδίδουν 7 δισεκατομμύρια ευρώ τον χρόνο!
«Για πολλές δεκαετίες συντηρήσαμε μια αγορά εργασίας υπερρυθμισμένη και με πολλά βάρη, ενώ για πολλά χρόνια ακούγαμε έντρομοι τον όρο “ευελιξία”, όταν, οπουδήποτε αλλού στην Ευρώπη ήταν κοινή πρακτική»!
Σύμφωνα με την πρώην Υπουργό Παιδείας, αυτό συμβαίνει, επειδή η πανεπιστημιακή έρευνα στο Ισραήλ συνδέθηκε με την παραγωγή, με αποτέλεσμα να δημιουργηθούν στην έρημο της Μέσης Ανατολής, ακόμη και υδατοκαλλιέργειες. «Η σύνδεση αυτή θεωρείται εδώ και πολλές δεκαετίες στην Ελλάδα ταμπού» επεσήμανε η κ. Διαμαντοπούλου.
Από την πλευρά του, ο πρώην Υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης, τόνισε από την πλευρά του, ότι το σοκ για την απασχόληση θα ήταν πολύ μικρότερο, εάν είχαν γίνει οι απαραίτητες μεταρρυθμίσεις πριν από το ξέσπασμα της κρίσης, αλλά και ότι η ανεργία θα είχε ξεπεράσει το 30%, εάν δεν είχαν προωθηθεί συγκεκριμένες μεταρρυθμίσεις την διετία 2012-2014.
«Για πολλές δεκαετίες συντηρήσαμε μια αγορά εργασίας υπερρυθμισμένη και με πολλά βάρη. Για πολλά χρόνια ακούγαμε έντρομοι τον όρο «ευελιξία», όταν, οπουδήποτε αλλού στην Ευρώπη ήταν κοινή πρακτική» σημείωσε ο κ. Βρούτσης.
«Ο στόχος είναι να καταστεί ο ΟΑΕΔ μια σύγχρονη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, από γραφειοκρατική, που είναι σήμερα, ώστε να αναβαθμίσει τις δυνατότητες υλοποίησης πολιτικών απασχόλησης και να αναδείξει την λεγόμενη “συμβουλευτικότητα”»!
Ο ίδιος συμπεριέλαβε στα χρόνια προβλήματα της αγοράς την πολυνομία («έχουμε ένα τεράστιο εργατικό δίκαιο» ανέφερε χαρακτηριστικά), το δικαίωμα υπουργικού βέτο στα σχέδια αναδιάρθρωσης μιας εταιρείας («ο Υπουργός δεν συναινούσε στην απόλυση ενός αριθμού εργαζομένων για να γίνει αρεστός και έναν μήνα μετά έκλεινε όλη η επιχείρηση»), αλλά και στον συνδικαλιστικό Νόμο («δεν μπορεί ένα υποσύνολο του υποσυνόλου των εργαζομένων να κηρύσσει απεργίες»).
Στις βασικές προκλήσεις, που έχει απέναντί του ο ΟΑΕΔ, αναφέρθηκε τέλος η επικεφαλής του Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού, κ. Μαρία Καραμεσίνη. Ο στόχος, σημείωσε η ίδια, είναι να καταστεί ο Οργανισμός σύγχρονη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, από γραφειοκρατική, που είναι σήμερα, να αναβαθμίσει τις δυνατότητες υλοποίησης πολιτικών απασχόλησης και να αναδείξει την λεγόμενη «συμβουλευτικότητα» μέσα από την εκπαίδευση των συμβούλων, την αύξηση του αριθμού τους (ως προς αυτό σχεδιάζεται η πρόσληψη 350 υπαλλήλων), την αναβάθμιση της διαδικτυακής του πύλης και του τηλεφωνικού του κέντρου, το οποίο, όπως είπε, δέχεται τουλάχιστον 1.000 κλήσεις την ημέρα.
